Slik arbeider Euro Accident med eksistensiell helse

Gjennom våre forsikringer og vår velprøvde metode Holdbare medarbeidere, styrker vi både enkeltmenneskers helse og bidrar samtidig til å redusere sykefraværet i norske virksomheter.

Vår metode Holdbare medarbeidere

Metoden bygger på et helhetlig syn på helse, hvor alle deler av livet henger sammen og påvirker hverandre. Vi tar utgangspunkt i den vitenskapelige modellen Opplevelsen av sammenheng (Sense of Coherence – SOC), som hjelper oss å adressere livsutfordringer uansett om de er fysiske, psykiske, handler om bagasjen du har med deg fra et levd liv, eller det har skjedd noe vanskelig akkurat nå. Vi jobber med å finne ut av hvordan du forstår, håndterer og skaper mening i livet. Med det som utgangspunkt hjelper vi deg med å reetablere byggeklossene som gir deg resiliens og mening.

Helsefremmende fokus

Svært mange i Norge får godt hjelp til symptombehandling i de tradisjonelle helsetjenestene. Det kan være operasjoner, akutt behandling for alvorlige sykdommer, psykiske plager og annet.

Typisk for disse er imidlertid at de ofte kun handler om behandling av symptomene. Det er her vår tilnærming skiller seg ut. Vi jobber helsefremmende ved å se på hele mennesket. Andre aspekter i livet kan ha like stor betydning for livskvaliteten, som en operasjon eller behandling i seg selv. Din rolle og innsats som far eller mor, en ektefelle, en bror, en sønn/datter, eller som en viktig ressurs i nabolaget, kan ha like stor betydning for kapasiteten og helsen din på godt og vondt.

Vi fremhever faktorene som allerede fungerer godt i livet ditt, til tross for eventuelle svekkelser eller bivirkninger en behandling eller vanskelige opplevelser har gitt. Gjennom å styrke individets ressurser, bidrar vi til å skape ny forståelse, bedrer håndterbarheten og reetablerer opplevelsen av mening. Dette øker motstandskraften til den enkelte, og skaper bedre livskvalitet over tid.

Langsiktige endringer

Vi legger stor vekt på å utforske den enkeltes behov, verdier og drivkrefter. Slik unngår vi å jage raske resultater, til fordel for å skape langvarige endringer som gir mening og livskvalitet for våre forsikrede.

Vi lager ikke bare en plan for å komme tilbake i jobb – vi lager en plan for livet.