Holdbart arbeidsliv – det holder ikke med fruktkurv

På scenen i DN-teltet stiller kjente profiler innen samfunnsdebatten rundt sykefravær og uførhet; professor i psykologi og folkehelseekspert Arnstein Mykletun, statistikksjef i NAV Ulf Andersen, samfunnsdebattant Sanna Sarromaa, sjefspsykolog i Euro Accident Tor Levin Hofgaard, leder i HR Norge Even Bolstad og STAMI-direktør Therese Hanvold. Debatten ledes av Nils Apeland.

Euro Accident samler stemmer fra forskning, statistikk, arbeidsliv og samfunnsdebatt til en diskusjon om et av de viktigste spørsmålene i norsk arbeidsliv akkurat nå.

For vi snakker mye om sykefravær. Langt sjeldnere snakker vi ærlig om hvorfor så mange tiltak kommer for sent – og hvorfor de ofte ikke virker godt nok.

Under Arendalsuka inviterer Euro Accident til debatten «Holdbart arbeidsliv – det holder ikke med fruktkurv» i DN-teltet torsdag 13. august kl. 13.30.

Dette blir en aktuell og faglig skarp samtale om hva som skal til for å forebygge sykefravær tidligere og bedre. Ikke med flere symboltiltak, men med bedre forståelse av sammenhengen mellom ledelse, arbeidsmiljø, individuell risiko og arbeidsevne over tid.

– Vi trenger en mer moden samtale om sykefravær. For mange diskusjoner stopper ved symptomer, enkelttiltak eller skyldspørsmål. Skal vi bygge et mer holdbart arbeidsliv, må vi både forstå belastningene i arbeidslivet og bli flinkere til å fange opp risiko tidlig, sier sjefpsykolog i Euro Accident, Tor Levin Hofgaard.

Oppfølgingen kommer for sent

Debatten tar utgangspunkt i et spørsmål stadig flere virksomheter kjenner på: Hvorfor holder det ikke å ville vel? Hvorfor er det ikke nok med fruktkurv, enkeltstående helsetiltak eller sykmeldingsoppfølging når belastningen allerede har fått feste?

For hva skjer når vi først ser på fravær når det allerede er et problem? Hva overser vi når vi snakker mye om tiltak, men for lite om belastning, arbeidshverdag og tidlige faresignaler?

Og hvordan skal man sikre at de relativt få som står for de fleste sykmeldingene opplever å bli sett, møtt og klarer å returnere?

Hvilken rolle spiller ledelse, kultur og organisering?

Euro Accident ønsker å løfte en bredere samtale om forebygging: Hva i arbeidslivet bygger arbeidsevne – og hva bryter den ned? Hvilken rolle spiller ledelse, kultur og organisering? Og hvordan kan tidlige individuelle signaler brukes til å forstå risiko før det blir langvarig fravær eller frafall?

Her ligger også Euro Accidents eget faglige perspektiv: Et holdbart arbeidsliv skapes ikke ved å velge mellom individ og system. Det skapes ved å forstå begge bedre – og koble dem tidligere og mer presist.

– Vi mener tiden er inne for å snakke mindre om quick fixes og mer om hva som faktisk gjør oss Holdbare. Dette handler ikke om å plassere skyld. Det handler om å forstå hva som virker, og hva som ikke gjør det, sier Tor Levin Hofgaard.

Praktisk informasjon

Debatt: Holdbart arbeidsliv – det holder ikke med fruktkurv
Tid: Torsdag 13. august 2026 kl. 13.30
Sted: DN-teltet, Arendalsuka
Arrangør: Euro Accident

Arendalsuka | Arrangement: Bærekraftig arbeidsliv – det holder ikke med fruktkurv