Hva gjør oss annerledes
Kundehistorier: Når riktig hjelp gjør en forskjell
Disse anonymiserte eksemplene fra våre bedriftskunder illustrerer situasjoner som ofte fører til langvarig sykefravær og økt risiko for uførhet. Kjenner du igjen noen mønstre fra din arbeidsplass?
Perfeksjonisme og prestasjonspress
En situasjon vi ofte møter, er medarbeidere som strever med perfeksjonisme og et konstant jag etter å prestere. Gjennom Holdbare medarbeidere får de verktøy for å sette grenser og prioritere riktig – uten å miste engasjementet sitt.
Offentlig virksomhet med høyt sykefravær
En HR-leder tok kontakt etter økende tegn på stress og utbrenthet blant ansatte. Vi bisto med både gruppebasert stressmestring, individuell oppfølging og lederveiledning.
Rådgivningsmiljø med eksistensiell uro
Flere bedrifter opplever at ansatte føler på manglende mening, trygghet og identitet i jobben. Våre psykologer kan da bistå med refleksjon, mestringsverktøy og samtaler, som bygger ny motivasjon og balanserer situasjonen.
Dette sier noen av kundene våre
“Vi har samarbeidet med mange aktører i markedet, men Euro Accident skiller seg ut. ‘Holdbare medarbeidere’ gir oss reelle verktøy og oppfølging – og vi har sett konkrete resultater i redusert sykefravær og mer robuste ansatte.”
– HR-leder, nasjonal retail-kjede
“Oppfølgingen er tett, personlig og profesjonell. Vi vet at våre ansatte blir møtt på en respektfull og faglig sterk måte hos Euro Accident, og det gir både økonomisk trygghet og økt trivsel i organisasjonen. Dette er fremtidens forsikring.”
– Daglig leder, i et større konsern