Å jobbe i Holdbare medarbeidere-teamet i Euro Accident

Hun kommer ofte tidlig inn i sakene, gjerne før en person er sykmeldt for å vurdere om det er behov for forebyggende tiltak.

På spørsmål om hvorfor hun valgte å jobbe hos Euro Accident da hun søkte nye utfordringer i 2023, sier Stegjerde-Kristiansen at det er spennende å få være en del av et selskap i sterk vekst, som Euro Accident er.

- Jeg ble særlig tiltrukket av fokuset på helsefremmende og forebyggende arbeid, noe som ligger mitt faglige hjerte nært. Rollen ga meg muligheten til å jobbe innenfor feltet arbeid og helse, og samtidig bruke hele min kompetanse og erfaring som sosionom og folkehelseviter, sier hun.

Stor forståelse for dynamikken mellom helse, arbeid og livssituasjon

Før hun kom til Euro Accident jobbet hun i mange år innen arbeid og helse, blant annet som veileder i NAV og jobbspesialist i arbeidsrettede tiltak. Hun var også mellomleder ved Fontenehuset Nordre Follo, der hun hadde ansvar for jobb- og studiestøtte til medlemmene.

Bjørnhild har en bachelor innen sosialt arbeid, en master i folkehelsevitenskap og videreutdanning i kognitive teknikker.

- Denne bakgrunnen gjør at jeg raskt forstår dynamikken mellom helse, arbeid og livssituasjon, og kan kommunisere godt med både arbeidsgivere, behandlere og den enkelte forsikrede.

Unikt å jobbe i et forsikringsselskap som er spesialisert på forebygging

- Jeg syns det var interessant å kunne jobbe med forebygging av frafall fra arbeidslivet, med utgangspunkt i et forsikringsselskap – det har gitt meg et nytt og spennende perspektiv. Fra første stund opplevde jeg også at Euro Accident virkelig satser på folka sine, både når det gjelder utvikling, arbeidsmiljø og muligheten til å påvirke. Det gjorde valget mitt enkelt.

Arbeidet mitt bygger på Antonovskys «Sense of Coherence»-modell, hvor forståelse, håndtering og opplevelse av mening står sentralt. I praksis innebærer dette grundige arbeidskartlegginger og samtaler om hvordan helse og arbeid påvirker hverandre, samt vurdering av mestringsstrategier og risikofaktorer sammen med psykolog, lege og andre relevante fagpersoner.

- Jeg deltar i tverrfaglige miniteam, samarbeidsmøter med arbeidsgiver, NAV og fastlege, og følger opp sakene helt til risikoen for uførhet er redusert. Oppfølgingen varierer fra korte prosesser til jevnlig kontakt gjennom flere år, og jeg kommer ofte tett på mennesker i sårbare faser. Som en nøytral part som står utenfor både arbeidsplass og privatliv, får jeg ofte tillit tidlig, sier hun.

- Meningsfullt, nært og viktig

Det gir rom for ærlige, åpne samtaler om belastning, håp, frustrasjon og muligheter. I jobben er det viktig å møte hvert enkelt menneske med respekt, åpenhet og et genuint ønske om å forstå, og jobber for å skape en trygg arena hvor det blir enklere å sortere tanker, se muligheter og finne veier videre, meddeler Bjørnhild.

- Arbeidet er meningsfullt, nært og viktig, og jeg er ydmyk for innblikket jeg får i folks liv.

I oppfølgingen jobber jeg strukturert, relasjonsorientert og helhetlig. Jeg tar imot nye saker, gjennomfører arbeidskartlegginger, gjør faglige vurderinger i tverrfaglige miniteam, bestiller relevante tiltak og har regelmessige oppfølgingssamtaler. Samtidig legger jeg stor vekt på å bygge tillit, spesielt siden kontakten ofte foregår digitalt eller over telefon. Jeg møter alltid den forsikrede med åpenhet og nysgjerrighet, og søker å forstå deres opplevelse av situasjonen før vi sammen utforsker løsninger. Målet mitt er å bidra til økt mestring og et bærekraftig arbeidsliv for den enkelte.

Hun forteller at hun kommer tett innpå folk, siden hun er den første personene som trenger hjelp snakker med etter de har meldt sak.

- Mange har behov for å lufte mye når de først får mulighet. Det at jeg en nøytral part, ikke en del av personens arbeid eller private nettverk, gjør også mange opplever å kunne åpne seg på en ny måte, sier hun.

- Det å høre enkeltes personens historie om hvordan sitt liv er sterkt. Hver dag møter jeg folk som både gråter, ler, kjenner håp eller fortvilelse. Jeg er ydmyk for at jeg får innpass i dette, og opptatt av å møte den enkelte med åpenhet og medmenneskelighet.

Dyktige kolleger og godt arbeidsmiljø

På spørsmål om hva som er det beste med jobben som prosesskoordinator i Euro Accident, svarer Bjørnhild kjapt at det er det tverrfaglige samarbeidet med dyktige, engasjerte kolleger, og det gode arbeidsmiljøet.

- Jeg opplever arbeidet som svært meningsfylt, spesielt det å komme tidlig inn og jobbe forebyggende, noe som har stor betydning både for individet, arbeidsplasser og samfunnet som helhet, sier hun og fortsetter:

- Jeg liker også at Euro Accident har et tydelig fokus på helsefremmende arbeid. Det å kunne bidra til at mennesker får økt forståelse, bedre håndterbarhet og mer mening i hverdagen, slik at de står mer robust i livet, er utrolig givende.

Bjørnhild forteller at arbeidsdagene hennes er varierte - hun gjør alt fra arbeidskartlegginger av forsikrede, samarbeidsmøter med arbeidsgivere og NAV, til å utvikle Holdbare medarbeider-konseptet. Det gjør at ingen dager er like, og det liker hun.

- Hva vil du si til folk som kan være interesserte og vil søke på en jobb hos oss?

Hvis du vurderer å søke jobb hos oss, så gjør det! Euro Accident er et sted hvor du blir sett, hvor ideene dine tas på alvor, og hvor du får muligheten til å vokse både faglig og personlig. Du blir en del av et miljø preget av høy kompetanse, mye humor og ekte engasjement. Hvis du er nysgjerrig, motivert og ønsker å bidra i et selskap som setter mennesker først, både kundene, de forsikrede og ansatte, så kommer du til å trives utrolig godt her.