Hjertet i det vi gjør
Kultur og verdier
Det mest verdifulle et selskap kan ha, er medarbeidere som er trygge og har god helse. Vi kaller dem Holdbare medarbeidere, og det er utgangspunktet for alt vi gjør - fra våre førsteklasses forsikringsløsninger til hvordan vi bygger og lever kulturen vår, vår EA-ånd.
Som arbeidsgiver praktiserer vi det vi står for, og vi tar godt vare på menneskene våre. Inkluderende velværetiltak og felles frokoster er eksempler på hvordan vi fremmer trivsel, helse og en kultur der alle føler seg velkommen.
Vi verdsetter arbeidsglede og vår unike kultur, EA-ånden, som preger hverdagen vår: fra måten vi møter hverandre på om morgenen, til aktivitetene som styrker oss som lag.
Vi bidrar til løsninger, og går den ekstra milen når det trengs. Med omtanke gjør vi en reell forskjell for kollegene våre, kundene våre og samfunnet rundt oss.
Vårt bidrag til en tryggere og sunnere verden starter på våre egne kontorer.
Som ansatt hos oss er du en viktig del av laget
Hver dag i Euro Accident får du omsette ideer til handling. Uansett hvilken rolle du har, er du med og gjør en forskjell – for kollegene dine, kundene våre og samfunnet.
Du trives med utfordringer, er nysgjerrig, jordnær og opptatt av å utvikle deg. Du ser muligheter i endring og ønsker å påvirke og bidra.
Som lagspiller evner du å se helheten, ta ansvar og bidra til godt samarbeid. Ditt engasjement og din kompetanse driver oss fremover. Med omtanke, handlekraft og nytenkning er du med på å gjøre hverdagen litt bedre – ett initiativ av gangen.
Sammen kan både du og Euro Accident utvikle dere på en bærekraftig måte.
Ord og verdier som betyr mye
Våre kjerneverdier danner grunnlaget for kulturen vår. De styrer hvordan vi jobber – og hvordan vi møter hverandre og omverdenen.
Omtanke
Vi bryr oss. Vi tar ansvar og viser engasjement – for oppgavene våre, for hverandre og for omgivelsene våre.
Handlekraft
Vi tar tak. Vi gjennomfører det vi setter oss fore og møter utfordringer med besluttsomhet.
Nytenkende
Vi tenker nytt. Vi har mot og vilje til å prøve nye løsninger og finne bedre måter å gjøre ting på.