Holdbare medarbejdere

Hvordan hjælper vi dig som leder/HR?

Som leder eller HR medarbejder, er du også selv en medarbejder. Du har selvfølgelig adgang til Holdbare medarbejderekonceptet på samme vis som dine egne medarbejdere. Du har derudover også adgang til konceptet Holdbare arbejdspladser.

Holdbare arbejdspladser

Med Holdbare arbejdspladser ønsker vi at skabe ledelsesindsigter og tilbyde dig hjælp, der styrker dit lederskab.

Eksklusivt Lederunivers

Derfor har vi bl.a. udviklet Lederuniverset, hvor du nemt finder en masse praktisk information samt ny og nyttig viden, som vi håber hjælper og guider dig på vej, når du har behov for det.
Ved at sikre dig indsigter der styrker dit lederskab ud mod dine medarbejdere, styrker du samtidigt den del af arbejdsmiljøet, som du har andel i.

Ledelsessparring

Udover Lederuniverset har du også adgang til sparring, når du har behov for det. Det kan fx være om hvordan, du bedst hjælper din medarbejder, eller uvildig sparring på de dilemmaer og svære situationer, der opstår i ledelsesarbejdet.

Når du kontakter os, vil vi stille åbne og nysgerrige spørgsmål, så vi får det bedste udgangspunkt for at rådgive dig. Målet er at vi i fællesskab får skabt overblik og retning. Hvis du har behov for det, følger vi løbende op på din situation.

Trivselstjek

Vi kan efter aftale iværksætte et trivselstjek på jeres arbejdsplads, hvis I er mere end 100 medarbejdere. Trivselstjekket er et digitalt spørgeskema om trivsel og sundhed, som er udviklet til at komme rundt om de faktorer, hvor der er evidens for forhøjet risiko for udvikling af fysisk eller psykisk mistrivsel, som på sigt kan føre til sygefravær.

Trivselstjekket er designet som et dialogværktøj til at tale om trivsel og sundhed. Når medarbejderen har udfyldt spørgeskemaet, bliver medarbejderen ført til et bookingmodul, hvor der bookes tid til gennemgang af trivselstjekket. Gennemgangen foretages telefonisk med en sundhedsfaglig medarbejder fra Holdbare medarbejdere.

Ved mere end 50 besvarelser leveres en rapport, som kan give et unikt indblik i trivslen på arbejdspladsen, samt hvilke områder der med fordel kan prioriteres for at højne trivslen. Det giver jeres lederskab indsigter, som kan bruges i ledelsesarbejdet.

Partnerskab sikrer holdbare resultater

Med Holdbare arbejdspladser tilbyder vi dig også et partnerskab om dine medarbejdere for at sikre, at de får hurtig hjælp, hvis der opstår situationer, hvor de er i risiko for at udvikle sygefravær. I dette partnerskab har vi behov for din hjælp, så der er de bedste forudsætninger for at lykkedes med at forebygge sygefravær hos medarbejderen, og dermed skabe bedre betingelser for en Holdbar arbejdsplads.

Din hjælp består af at kontakte os, når du:

Oplever medarbejdere der mistrives eller er i risiko for at udvikle langvarigt sygefravær
Opstår situationer hvor du som leder har behov for sparring.

Holdbare arbejdspladser er både tiltænkt som en hjælp til dig, dine medarbejdere og jeres arbejdsplads. Det er vores erfaringer, at man som leder/HR medarbejder kan stå med medarbejdere med symptomer og reaktioner, som kan være svære at hjælpe med i arbejdsregi, og hvor der er behov for sundhedsfaglig involvering.

Med et partnerskab sikrer vi dine medarbejdere den rette hjælp i rette tid, hvis behovet opstår - det skaber Holdbare medarbejdere og Holdbare arbejdspladser.

Du kan kontakte os via kontaktformularen ved at ringe på 88 626 626 mandag til torsdag kl. 8-16 og fredag kl. 8-15.