Inspiration til din værktøjskasse
De seks guldkorn indenfor arbejdsmiljø
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har identificeret 'de seks guldkorn', som er vigtige at arbejde med for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Arbejdsmiljø er et fælles ansvar, men som leder har du en central rolle.
Der er meget, man kan gøre for at styrke arbejdsmiljøet. Måske er I allerede godt med på flere områder og kan have gavn af at arbejde med andre.
Indflydelse
Omhandler vores indflydelse på arbejdsopgaver, arbejdstid, hjemmearbejde, hvem vi samarbejder med, planlægning og arbejdsudførsel, samt påvirkning på vigtige beslutninger.
Mening i arbejdet
Oplevelsen af at vores arbejde er meningsfuldt, og vi kan se hvordan vi bidrager til det overordnede formål og skaber værdi.
Belønning
Udover løn omhandler det feedback og anerkendelse, samt sammenhæng mellem arbejdsindsats og belønning.
Social støtte
At vi har støtte, opbakning og gode relationer til både ledere og kollegaer. Vi viser interesse og omsorg for hinanden, og vi kan regne med at få relevant hjælp.
Kravene i arbejdet
Rette balance mellem krav i arbejdet og vores ressourcer til at håndtere det. Krav og forventninger er tydelige og afstemte. Vi har nok tid til opgaverne, og det er klart hvornår arbejdet er udført godt nok.
Forudsigelighed
Forudsigelighed i arbejdet er med til at mindske uvished og utryghed. Vi har mulighed for en vis grad af kontrol, ved hvad der sker i fremtiden og vi får relevant information til tiden.
