"Ewa, 55 år, säljchef"

Åtgärder

Euro Accidents hälso- och rehabprocessledare Ingela ger Ewas chef råd och stöd kring hur hon ska bemöta sin medarbetare, förtydliga ansvarsområden gällande rehabiliteringen samt vad hon ska göra för att Ewa ska kunna komma tillbaka till jobbet på ett bra sätt. Inför återgången pratar de om vilka anpassningar av arbetstider och arbetsuppgifter som behöver göras. En viktig del av Ingelas arbete är att ge chefen bekräftelse, så att hon kan känna sig trygg i att hon gör rätt.

Ingela kontaktar också Ewa som har en tydlig integritet och inte är jätteförtjust i att prata om sin ohälsa. Hon mår inte bra och har just påbörjat medicinering. Idrott och träning har tidigare varit en viktig del i hennes liv, men det har inte prioriterats det senaste året. Hon har en önskan om att hitta tillbaka till sina goda rutiner men har samtidigt ingen ork att ta tag i det på egen hand. Ingela bedömer att tjänsten Hälsofrämjande insats kan hjälpa Ewa, så hon får träffa en hälsocoach på träningscentret World Class som lägger upp en plan för kost och träning åt honom.

Resultat

Upplägget med Hälsofrämjande insats passar Ewa jättebra och hon får tillbaka energin. Sömnen blir successivt bättre liksom återhämtningen. Redan efter en månad återgår hon till jobbet på 50 % och efter 3 månader på 75 %. Efter sex månader är Ewa tillbaka på sin arbetsplats på heltid. Hon har förbättrat sin hälsa och har fått med sig rutiner och verktyg för att vara hållbar på sikt, vilket minskar risken för framtida sjukskrivningar. Ewas chef känner sig också tryggare och bekvämare med att bemöta och hantera ohälsa hos sina medarbetare innan det går för långt.