Fråga oss!

Se de vanligaste frågorna och svaren
eller skicka en fråga till oss.

Man skriver på dator

VD har ordet

Vårt ansvar för hälsa och klimat går hand i hand

Vår metod för Hållbara medarbetare® är kärnan i vårt arbete med att stötta företag i att få medarbetare som kan arbeta och må bra över tid. Men Hållbara medarbetare® är inte bara en metod – det är också en central och integrerad del i vårt hållbarhetsarbete och vår viktigaste insats för en hållbar utveckling.

Hälsa i fokus i ett allt mer stressat samhälle

Under 2024 ökade de stressrelaterade sjukskrivningarna i hela Skandinavien. I Sverige nåddes en ny högstanivå: antalet pågående sjukskrivningar kopplade till stress har ökat med 25 procent på fem år. Nästan 45 000 svenskar var under året sjukskrivna på grund av stress.

Vi fokuserar på att erbjuda försäkringar som bidrar till att företag får hållbara medarbetare som kan arbeta och må bra över tid. För oss är försäkring mer än bara ekonomisk trygghet – det är också en möjlighet att stötta människor i att leva ett hälsosammare liv och utveckla förmågan att hantera livets med- och motgångar. Vår metod för Hållbara medarbetare® är kärnan i det arbetet.

Vi är övertygade om att samhället i stort kan dra lärdom av vår metod, där kärnan är en helhetssyn på människan och en förståelse för att människor är olika och behöver skräddarsydd hjälp.

Tidig hjälp ger bättre resultat

Genom att erbjuda stöd redan vid risk för ohälsa vill vi att våra försäkrade helst inte ska behöva vara borta från arbetet alls. Och om de ändå behöver det, ser vi till att de kan komma tillbaka så snart som möjligt – och må bra, inte bara på kort sikt utan även långsiktigt genom ökad resiliens.

Metoden ger resultat. När ett företag anmäler en sjukskrivning till oss i Sverige inom 30 dagar, och medarbetaren får vårt rehabiliteringsstöd, är åtta av tio tillbaka i arbete inom tre månader. En utmaning är att den första kontakten ofta sker först efter flera månaders sjukskrivning. Om vi får komma in tidigare, kan vi hjälpa fler tillbaka snabbare.

Vi är övertygade om att samhället kan dra lärdom av vår metod, som bygger på en helhetssyn på människan och insikten att alla är olika och behöver skräddarsydd hjälp.

Klimatpåverkan från vård kan minska

När det gäller vårt klimatavtryck kommer den största delen – närmare 85 procent – från den vård och behandling som de försäkrade får och de resor som görs till och från vårdmottagningar.

Vi kan minska klimatpåverkan genom att hålla våra kunder friska och, om de ändå behöver vård, erbjuda behandling med så litet klimatavtryck som möjligt. Det gör vi i nära samarbete med vårdgivare i vårt nätverk, bland annat genom att utveckla digitala vårdformer som är lika bra – eller till och med bättre – på distans och som minskar behovet av resor.

Digital vård med stor effekt

Under 2024 fokuserade vi särskilt på att öka antalet digitala vårdbesök hos fyra vårdgivare inom fysioterapi, hypertoni (högt blodtryck), kvinnohälsa och migrän. Målet var en ökning med 30 procent – utfallet blev över 130 procent.

En hållbar framtid börjar med människan

Människor som kan leva ett hälsosamt och hållbart liv är vårt fokus. Där vet vi att vi varje dag kan göra verklig skillnad – för människor, företag, miljö och samhället i stort. Det är vår viktigaste insats i arbetet för en hållbar utveckling och i strävan mot visionen om en trygg och frisk värld.

Välkommen att läsa mer om vårt hållbarhetsarbete!

Fredrik Bergström, vd för Euro Accident

Hjälpte den här sidan dig?