Ökad efterfrågan på lösningar för hållbara medarbetare

Utvecklingen speglar ett ökande fokus hos arbetsgivare på att stärka medarbetares hälsa och arbetsförmåga.

– Efterfrågan på våra försäkringar och tjänster var fortsatt hög i alla våra marknader, vilket bidrog till vår tillväxt. Våra kunder vill att deras medarbetare ska kunna arbeta och må bra. De efterfrågar lösningar som minskar risken för lång och kostsam sjukfrånvaro, säger Fredrik Bergström, CEO för Euro Accident, och fortsätter:

– Med vår samlade erfarenhet och vår metod för Hållbara medarbetare kan vi möta det behovet. Vi förebygger ohälsa och förkortar sjukfrånvaron genom tidiga och individanpassade insatser. I Norge har vårt synsätt varit ett nytänkande inslag på marknaden som gjort det möjligt för oss att ta position och växa.

Under året fortsatte vi också att utveckla vårt erbjudande och våra arbetssätt. Vi har investerat i digitalisering och nya lösningar som gör det enklare och tryggare att vara kund hos oss, samtidigt som vi stärker kvaliteten i våra tjänster.

Vårt hållbarhetsarbete tog ytterligare steg framåt. Klimatavtrycket minskade och i början av 2026 fick våra klimatmål sitt godkännande enligt Science Based Targets initiative (SBTi). Det är ett viktigt kvitto på att vårt arbete ligger i linje med vad som krävs för en långsiktigt hållbar utveckling.

Samtidigt har vi stärkt vår finansiella ställning, vilket ger trygghet för både kunder och samarbetspartners. Vår stabilitet gör att vi kan fortsätta utveckla erbjudanden som möter framtidens behov.

Vi fick även fortsatt starkt förtroende från marknaden och utsågs bland annat till Årets livförsäkringsbolag av Svenska Försäkringsförmedlare och till Förmedlarnas val för tionde året i rad i Origo Groups branschundersökning i Sverige

Vill du få en fördjupad bild av vår verksamhet, våra erbjudanden och vår utveckling under året finns hela års- och hållbarhetsredovisningen att ladda ner här:

Finansiella rapporter