
Euro Accident 30 år
30 år har lärt oss att trygghet skapas långt innan skadan inträffar
När Fredrik Bergström, vd för Euro Accident, blickar tillbaka på Euro Accidents första 30 år är det en lärdom som står ut mer än alla andra: trygghet skapas långt innan skadan inträffar. Här delar han sina reflektioner om utvecklingen i arbetslivet, varför Euro Accident valde sin egen väg och ambitionen att bidra till fler hållbara medarbetare i framtiden.
I år fyller Euro Accident 30 år. För mig är jubileet framför allt ett tillfälle att stanna upp och reflektera över vad vi har lärt oss längs vägen.
Under de här tre decennierna har arbetslivet förändrats i grunden. Synen på hälsa har utvecklats, psykisk ohälsa har blivit en av våra största samhällsutmaningar och förväntningarna på försäkringar ser annorlunda ut idag än när vi startade 1996.
Men om det är en sak som våra erfarenheter har lärt oss så är det att trygghet skapas långt innan skadan inträffar.
Under åren har vi mött människor i tusentals olika situationer. Vi har sett hur rätt stöd i rätt tid kan hjälpa människor att må bra, behålla sin arbetsförmåga och undvika långa sjukskrivningar. Det är också därför Euro Accident har utvecklats som vi har gjort.
När psykisk ohälsa växte som samhällsutmaning valde vi att gå vår egen väg. Vi ställde oss frågan hur vi kunde hjälpa människor innan problemen blev för stora. Det ledde till att vi byggde upp egna expertteam inom hälsa, vård och rehabilitering och utvecklade vår metod Hållbara medarbetare®.
Men om det är en sak som våra erfarenheter har lärt oss så är det att trygghet skapas långt innan skadan inträffar.

De senaste 30 åren har gett oss värdefulla erfarenheter. Men ännu viktigare är vad vi gör med dem.
När jag blickar framåt handlar nästa kapitel inte bara om att fortsätta utveckla våra försäkringar. Det handlar om att hjälpa fler människor att må bra, hjälpa fler arbetsgivare att skapa hållbara medarbetare och dela med oss av den kunskap vi byggt upp genom åren.
Vi brukar säga att hållbara medarbetare är det finaste ett företag kan ha. Det är medarbetare som både vill och klarar av att ge under arbetsdagen, som har resurser att hantera livets med- och motgångar och som fortfarande har energi kvar till familj, vänner och det som är viktigt i livet.
Det är den ambition som har drivit oss under de första 30 åren. Och det är den ambitionen som kommer att vägleda oss även under de kommande 30.
Fredrik Bergström, vd, Euro Accident
Tack för din feedback!
Vi vill ständigt bli bättre och tar gärna emot förslag på hur vi kan förbättra informationen på den här sidan.
Har du frågor om ett kundärende? Vänligen kontakta vår Kundservice
