Vår metod får fler sjukskrivna tillbaka i arbete

En ny analys visar att Euro Accidents metod och interna processer för återgång i arbete gör skillnad.

72 procent av de försäkrade som varit sjukskrivna längre än tre månader och fått rehabilitering genom Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk återfår full arbetsförmåga inom ett år. Det är en nivå som ligger klart över en branschledande referens med en andel på 53 procent, vilket innebär att andelen som återgår i arbete hos Euro Accident är 36 procent högre än referensnivån.

Jämförelsen bygger på en analysmodell som ett ledande internationellt konsultföretag gjorde på uppdrag av Euro Accident 2023. De siffror som presenteras i dag kommer från en uppföljande intern analys, som är baserad på 3 969 försäkringsfall under 2021–2024.

– Våra siffror visar att vår metod och våra experter verkligen gör skillnad. Att fler kan återgå till arbete snabbare betyder mycket för både individ och arbetsgivare, men också för samhället i stort, säger Maria Rylander, Chief Product & Brand Officer på Euro Accident.

Snabb effekt och långsiktiga resultat

Sedan tidigare har Euro Accident kunnat visa att 81 procent (2024) av de försäkrade som får rehabilitering via Sjukförsäkring PlanSjuk kan undvika långvarig sjukskrivning redan inom tre månader. De nya siffrorna bekräftar att effekten håller i sig över tid: majoriteten återgår till full arbetsförmåga inom ett år.

– Tidiga och samordnade insatser gör skillnad, inte bara på kort sikt, utan även på längre sikt. Det är just kombinationen av att vi investerar i tidiga åtgärder, vår metod och våra experter som gör oss framgångsrika, säger Maria Rylander.

En metod för Hållbara medarbetare®

Hos Euro Accident arbetar skadehandläggare, hälso- och rehabprocessledare, psykologer, sjuksköterskor och fysioterapeuter under ett och samma tak. Det gör att de snabbt kan samverka och anpassa insatserna efter varje individ.

Grunden i arbetssättet är Euro Accidents beprövade och vetenskapligt förankrade metod för Hållbara medarbetare.

- Vårt synsätt utgår från att människan och livet är en helhet. Människor är olika och därför behöver hjälpen se olika ut. Vi fokuserar inte på diagnosen, utan på de bakomliggande orsakerna och individens styrkor. Målet är alltid att bygga hållbarhet över tid, att bygga resiliens, säger Maria Rylander.

I dag arbetar 22 hälso- och rehabprocessledare och sju psykologer med rehabilitering enligt Euro Accidents metod för Hållbara medarbetare för försäkrade inom Sjukförsäkring PlanSjuk. Euro Accident satsar på att ta hand om fler rehabiliteringsärenden genom experter under eget tak. Bara under 2025 har sex nya medarbetare rekryterats och planen är att fortsätta rekrytera fler under 2026.

Mer än en premie

Sjukfrånvaro innebär stora kostnader för arbetsgivarna i form av sjuklön, ersättare, produktionsbortfall och administration. För företagen blir därför innehållet i en sjukförsäkring minst lika viktigt som premien.

– En bra sjukförsäkring är en investering och inte en kostnad. Därför är det viktigt att inte bara titta på priset utan hur bra och effektiv hjälpen faktiskt är från försäkringsbolaget när någon blir sjuk eller riskerar att bli det. Den ska vara ett aktivt stöd för chefer och medarbetare som förhindrar eller förkortar sjukfrånvaron och minskar kostnaderna för sjukfrånvaron. För mindre företag, som är mer sårbara för sjukfrånvaro, kan det vara helt avgörande, säger Maria Rylander.

Hållbara medarbetare® är ett registrerat varumärke.