En helförsäkring för att du ska kunna vara trygg och frisk
Ekonomisk ersättning om du blir långtidssjukskriven. Förebyggande hälsotjänster och rehabiliteringsstöd för att undvika att du blir det. Allt ingår i PlanSjuk − en komplett sjuk- och friskförsäkring som arbetsgivare köper till sina medarbetare.
- Rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom eller hälsocoach för privata eller arbetsrelaterade frågeställningar
- Rådgivning i chefs- och HR-frågor
- Stöd och åtgärder om du riskerar att bli långtidssjukskriven eller nyligen har blivit sjukskriven
- Ersätter upp till 90 procent av din lön vid långtidssjukskrivning
Grunden i PlanSjuk är den ekonomiska tryggheten om du inte kan arbeta under en längre tid på grund av sjukdom eller olycksfall. Försäkringen betalar ut en ersättning varje månad som sammantaget med ersättning från Försäkringskassan kan ge dig upp till 90 procent av din lön, beroende på vad som gäller för dig. Här kan du se vad just du kan få för ersättning: ersattningskollen.se
Men desto viktigare för oss och din arbetsgivare är att du kan vara på jobbet och må bra. Därför är PlanSjuk alltid extrautrustad med förebyggande och rehabiliterande stöd till arbetsgivaren, chefen och dig utan extra kostnad.
Ju tidigare stödet kommer in, desto större möjlighet att undvika eller förkorta en annars lång och dyr sjukskrivning. Vi vet att det finns goda möjligheter till det: åtta av tio som får hjälp med rehabiliteringen hamnar inte i en långtidssjukskrivning.
Mina sidor
Jag vill se mina försäkringar
På Mina sidor ser du vilka försäkringar du har hos oss och hur du gör när du behöver använda dem. Om du har medförsäkrat familjemedlemmar ser du även deras försäkringar.
Använd appen
Dina försäkringar i mobilen
Hantera dina försäkringsärenden och sök vård i vår app.
Köpa försäkringen
Våra försäkringar köps genom försäkringsförmedlare eller någon av våra partners.
Det här ingår i PlanSjuk
Med samtalsstödet kan du få rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach eller HR-konsult. Det gäller oavsett om det är fråga om privata eller arbetsrelaterade frågeställningar. Det viktiga är att du tar hjälp innan små problem växer sig stora.
Det kan till exempel handla om stress, ergonomin på hemarbetsplatsen, relationsproblem, psykiska problem som ångest och nedstämdhet, juridiska, ekonomiska eller livsstilsrelaterade frågor, alkohol-, drog- eller spelmissbruk eller konflikter på jobbet.
Om du arbetar som chef eller inom HR har du även möjlighet att få stöd i din professionella yrkesroll. Det kan till exempel vara rådgivning om svåra samtal, konflikter, medarbetare som är eller riskerar att bli sjuka, arbetsrätt eller lagar och regler om arbetsmiljö.
Fullständig sekretess
Helgfria vardagar kl. 8–18 svarar sjukvårdsutbildad personal som ber om en kort beskrivning av vad problemet gäller. Därefter bokas du till en av våra vårdgivare alternativt blir du uppringd av aktuell vårdgivare inom 1-2 dagar.
Tid utanför kontorstid samt på helger kan du starta ditt ärende digitalt. Du blir då kontaktad via telefon eller e-post nästkommande vardag.
Rådgivning sker via telefon- eller videosamtal. Samtalet omfattas av sekretess.
Om du riskerar att bli långtidssjukskriven eller nyligen har blivit sjukskriven med läkarintyg gör din chef en anmälan till oss för att aktivera rehabiliteringen i försäkringen. Om du har blivit sjukskriven så ska anmälan vara hos Euro Accident senast den trettionde sjukfrånvarodagen.
Hälso- och rehabprocessledare samordnar
Efter anmälan håller en professionell hälso- och rehabprocessledare på Euro Accident aktivt i hela processen. Din närmaste chef eller HR-person och du får hjälp med att kartlägga behoven av åtgärder, ta fram en åtgärdsplan, samordna och följa upp åtgärder samt utvärdera resultatet. Vid avslut får arbetsgivaren en sammanfattning med förslag på hantering framöver.
Målet är att sätta in de arbetslivsinriktade insatser som kan behövas för att undvika att du blir långtidssjukskriven, alternativt göra det möjligt för dig som är sjukskriven att komma tillbaka i arbete igen.
Arbetslivsinriktad rehabilitering - Vem gör vad Pdf, 338.6 kB.
Sjukförsäkringen ger dig en ekonomisk ersättning om du blir sjukskriven till minst 25 procent. Efter en karenstid betalas ersättningen ut varje månad, i förhållande till hur många procent du är sjukskriven och tills du blir frisk igen (men som längst till din avtalade pensionsålder).
När du är sjuk får du normalt ingen lön från arbetsgivaren och ersättningen från Försäkringskassan genom den allmänna försäkringen kompenserar bara lönen upp till en årslön på 10 prisbasbelopp.
En sjukförsäkring hos oss kompenserar ditt inkomstbortfall. Vi erbjuder olika ersättningsnivåer, så kallade sjukmallar, upp till som högst 90 procent av lönen.
Mer om PlanSjuk
Den här försäkringen köper företag åt sina medarbetare. Hör med din arbetsgivare om du har eller kan få försäkringen.
Försäkringen gäller till din avtalade pensionsålder, men som längst till och med månaden du fyller 67 år.
Sjukförsäkringspremien beräknas för ett år i taget och bestäms bland annat med hänsyn till ålder, kön, anmäld årslön samt vilken förmånsberäkning man väljer. Sjukförsäkringen räknas om varje årsskifte med hänsyn till förändring av pris- och inkomstbasbelopp.
För att få reda på din sjukförsäkringspremie vänligen kontakta din försäkringsförmedlare.
Hälso- och rehabprocessledare
En hälso- och rehabprocessledare hos Euro Accident är en person som aktivt håller i hela processen tillsammans med våra psykologer. Arbetsgivaren, chefen och medarbetaren får hjälp av hälso- och rehabprocessledare att kartlägga behoven av åtgärder och ta fram en åtgärdsplan. Sedan samordnar hälso- och rehabprocessledare aktiviteter och åtgärder. Då rehabiliteringsprocessen är klar och medarbetaren har återgått till arbetet skriver hälso- och rehabprocessledare en avslutande rapport.
Försäkringsbelopp
Försäkringsbeloppet för en försäkring är den högsta ersättning som kan betalas ut från en försäkring. Den ersättning som betalas ut kan de facto bli mindre med hänsyn till sjukskrivningsgrad, invaliditetsgrad och åldersreduktion.
Prisbasbelopp
Prisbasbeloppet är ett belopp som räknas fram på grundval av ändringarna i det allmänna prisläget enligt bestämmelserna i socialförsäkringsbalken (SFS 2010:110). Beräkningarna görs med utgångspunkt i förändringen av konsumentprisindex och fastställs för helt kalenderår.
Förköpsinformation och villkor är samlingsdokument för alla tjänstepensionsförsäkringar.
Årtalet anger när senaste villkorsförändring genomfördes.
Förköpsinformation Tjänstepensionsförsäkring 2024 Pdf, 170.5 kB.
Villkor Tjänstepensionsförsäkring 2024 Pdf, 901.5 kB.
Ansökan om fortsättningsförsäkring, när din anställning upphör Pdf, 678.6 kB.
Arbetslivsinriktad rehabilitering - Vem gör vad Pdf, 338.6 kB.
Vill du hitta fler dokument?
Det här är bara en allmän och kortfattad information om försäkringen. När ett företag eller en person anmäler en skada och vill ha ersättning från försäkringen är det alltid det som står i försäkringsavtalet och försäkringsvillkoren som gäller.
PlanSjuk
Här får du veta mer
En helförsäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare
Ekonomisk ersättning till medarbetare som blir långtidssjuka. Förebyggande hälsotjänster. Rehabiliteringsstöd för att undvika långa sjukskrivningar. Allt ingår utan extra kostnad i PlanSjuk – en komplett sjuk- och friskförsäkring i ett.
- Ersätter upp till 90 procent av medarbetarens lön vid långtidssjukskrivning
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare riskerar att bli långtidssjukskriven eller nyligen har blivit sjukskriven
- Rådgivning i chefs- och HR-frågor
- Rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom eller hälsocoach för privata eller arbetsrelaterade frågeställningar
Grunden i PlanSjuk är den ekonomiska tryggheten för medarbetare som inte kan arbeta under en längre tid på grund av sjukdom eller olycksfall. Försäkringen betalar ut en ersättning varje månad som sammantaget med ersättning från Försäkringskassan kan ge medarbetaren upp till 90 procent av lönen.
Men desto viktigare är att dina medarbetare kan vara på jobbet och må bra. Därför är PlanSjuk alltid extrautrustad med förebyggande och rehabiliterande stöd till arbetsgivare, chefer och medarbetare utan extra kostnad.
Ju tidigare stödet kommer in, desto större möjlighet att undvika eller förkorta en annars en lång och dyr sjukskrivning. Vi vet att det finns goda möjligheter till det: åtta av tio som får hjälp med rehabiliteringen hamnar inte i en långtidssjukskrivning.
Anmäl skada
Rehabilitering
När din medarbetare riskerar att bli långtidssjukskriven eller nyligen har blivit sjukskriven med läkarintyg ska du så snabbt som möjligt anmäla det till oss.
Jag vill köpa den här försäkringen till mina medarbetare
Du köper våra försäkringar genom en försäkringsförmedlare eller någon av våra partners.
Ta kontakt med din förmedlare eller någon av våra partners när du vill bli kund, få en offert eller köpa försäkring av oss.
Vår app
Försäkringar i mobilen
Alla försäkrade kan se sina försäkringar och hantera försäkringsärenden i vår app.
Det här ingår i PlanSjuk
Samtalsstöd ger medarbetarna rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach eller HR-konsult. Det gäller oavsett om det är fråga om privata eller arbetsrelaterade frågeställningar.
Det kan till exempel handla om stress, ergonomin på hemarbetsplatsen, relationsproblem, psykiska problem som ångest och nedstämdhet, juridiska, ekonomiska eller livsstilsrelaterade frågor, alkohol-, drog- eller spelmissbruk eller konflikter på jobbet.
Även stöd i sin professionella roll
Chefer och HR-personal har även möjlighet att få stöd i sin professionella yrkesroll. Det kan till exempel vara rådgivning om svåra samtal, konflikter, medarbetare som är eller riskerar att bli sjuka, arbetsrätt eller lagar och regler om arbetsmiljö.
Fullständig sekretess
Helgfria vardagar kl. 8-18 svarar en legitimerad psykolog eller socionom, som vid behov kan boka in en tid för fortsatt rådgivning med en specialist inom fem arbetsdagar. Rådgivning lämnas via telefon- eller videosamtal.
Övrig tid kan du starta ditt ärende digitalt. Du blir då kontaktad via telefon eller e-post nästkommande vardag. Samtalet omfattas av sekretess.
När en medarbetare riskerar att bli långtidssjukskriven eller nyligen har blivit sjukskriven med läkarintyg skickar du som arbetsgivare in en anmälan till oss för att aktivera rehabiliteringen. Om medarbetaren har blivit sjukskriven så ska anmälan vara hos Euro Accident senast den trettionde sjukfrånvarodagen.
Hälso- och rehabprocessledare
Efter anmälan håller en professionell hälso- och rehabprocessledare på Euro Accident aktivt i hela processen. Du som arbetsgivare, den som är berörd chef och medarbetaren får hjälp med att kartlägga behoven av åtgärder, att ta fram en åtgärdsplan, samordna och följa upp åtgärder och utvärdera och skriva en avslutande rapport.
Stöd för att uppfylla sitt ansvar
Rehabiliteringsdelen i PlanSjuk finns som stöd för att bidra till att arbetsgivaren och chefen ska kunna uppfylla sitt ansvar för rehabilitering på arbetsplatsen enligt gällande lagar och föreskrifter.
Målet är att sätta in de arbetslivsinriktade insatser som kan behövas för att undvika att en medarbetare blir långtidssjukskriven, alternativt göra det möjligt för en medarbetare som är sjukskriven att komma tillbaka i arbete igen.
Arbetslivsinriktad rehabilitering - Vem gör vad Pdf, 338.6 kB.
Sjukförsäkringen ger medarbetaren en ekonomisk ersättning om hen blir sjukskriven till minst 25 procent. Efter en karenstid på tre månader betalas ersättningen ut varje månad, i förhållande till hur många procent medarbetaren är sjukskriven och tills medarbetaren blir frisk igen (men som längst till den avtalade pensionsåldern).
När medarbetaren är sjuk får hen normalt ingen lön från arbetsgivaren och ersättningen från Försäkringskassan genom den allmänna försäkringen kompenserar bara lönen upp till en årslön på 10 prisbasbelopp.
En sjukförsäkring hos oss kan kompensera medarbetarens inkomstbortfall. Vi erbjuder olika ersättningsnivåer, så kallade sjukmallar, upp till som högst 90 procent av lönen.
Mer om PlanSjuk
Företag med svenskt organisationsnummer kan köpa försäkringen till medarbetare som:
- är 16-61 år gamla
- är bosatta och folkbokförda i Sverige
- har rätt till ersättning från Försäkringskassan i Sverige
- är fullt arbetsföra.
Försäkringen kan tecknas senast på medarbetarens 62-årsdag.
Försäkringen gäller till medarbetarens avtalade pensionsålder, men som längst till och med månaden hen fyller 67 år.
Sjukförsäkringspremien beräknas för ett år i taget och bestäms bland annat med hänsyn till ålder, kön, anmäld årslön samt vilken förmånsberäkning man väljer. Sjukförsäkringen räknas om varje årsskifte med hänsyn till förändring av pris- och inkomstbasbelopp.
För mer information om sjukförsäkringspremier, vänligen kontakta din försäkringsförmedlare.
Hälso- och rehabprocessledare
En hälso- och rehabprocessledare hos Euro Accident är en person som aktivt håller i hela processen tillsammans med våra psykologer. Arbetsgivaren, chefen och medarbetaren får hjälp av hälso- och rehabprocessledare att kartlägga behoven av åtgärder och ta fram en åtgärdsplan. Sedan samordnar hälso- och rehabprocessledare aktiviteter och åtgärder. Då rehabiliteringsprocessen är klar och medarbetaren har återgått till arbetet skriver hälso- och rehabprocessledare en avslutande rapport.
Försäkringsbelopp
Försäkringsbeloppet för en försäkring är den högsta ersättning som kan betalas ut från en försäkring. Den ersättning som betalas ut kan de facto bli mindre med hänsyn till sjukskrivningsgrad, invaliditetsgrad och åldersreduktion.
Förköpsinformation och villkor är samlingsdokument för alla tjänstepensionsförsäkringar.
Årtalet anger när senaste villkorsförändring genomfördes.
Förköpsinformation Tjänstepensionsförsäkring 2024 Pdf, 170.5 kB.
Villkor Tjänstepensionsförsäkring 2024 Pdf, 901.5 kB.
Arbetslivsinriktad rehabilitering - Vem gör vad Pdf, 338.6 kB.
Vill du hitta fler dokument?
Försäkrade hittar de dokument och den information de behöver för att använda sina försäkringar på Mina sidor.
Den som saknar Bank-ID eller av annan anledning inte kan logga in på Mina sidor har möjlighet att nå alla våra dokument under blanketter & dokument.
Det här är bara en allmän och kortfattad information om försäkringen. När ett företag eller en person anmäler en skada och vill ha ersättning från försäkringen är det alltid det som står i försäkringsavtalet och försäkringsvillkoren som gäller.
PlanSjuk
Här får du veta mer
Se filmen
Det här är Sjukförsäkring PlanSjuk
Se filmen
Så här går rehabilitering till
Tack för din feedback!
Vi vill ständigt bli bättre och tar gärna emot förslag på hur vi kan förbättra informationen på den här sidan.
Har du frågor om ett kundärende? Vänligen kontakta vår Kundservice
