Sjukfrånvaro
Extra utmanande för mindre företag
När du driver ett företag är det lätt att fokusera på ekonomi, leveranser och kundkontakter. Det är fullt förståeligt, men samtidigt är det viktigt att inte glömma bort din och dina medarbetares hälsa och trygghet. Sjukfrånvaro kan snabbt påverka både produktivitet och arbetsmiljö vilket kan vara avgörande för mindre företag. Genom att förstå de utmaningar som sjukskrivningar kan innebära, kan du fatta klokare beslut för både företaget och dina medarbetare.
Utmaningar
- En högre känslighet för sjukfrånvaro och produktionsbortfall gör
att en sjukskriven snabbt måste ersättas. - Färre sjukfall inträffar, men de som uppstår varar ofta längre.
- Medarbetarna behöver ofta längre tid för att återvända till arbetet
efter sjukdom. - Det är vanligare att medarbetare inte återvänder till samma arbetsgivare efter sjukskrivning.
- Resurserna för att arbeta aktivt med personalpolitik, arbetsmiljö och rehabilitering är ofta mer begränsade.
- Svårt att anpassa arbetsuppgifter eller erbjuda alternativa arbetsuppgifter vid arbetsåtergång.
Källa: Försäkringskassan
Tips
- Prata om hälsa och mående på arbetsplatsen
- Läs på om vilket ansvar du har som arbetsgivare
- Se till att du har ett bra stöd till exempel via försäkringar
- Agera tidigt vid tecken på att en medarbetare inte mår bra
- Se till att pauser och återhämtning blir naturliga inslag i arbetsvardagen
- Arbeta förebyggande med hälsa
Hjälpte den här sidan dig?
Tack för din feedback!
Vi vill ständigt bli bättre och tar gärna emot förslag på hur vi kan förbättra informationen på den här sidan.
Har du frågor om ett kundärende? Vänligen kontakta vår Kundservice
