Satsning på forebyggende helsetjenester har gitt sterk vekst

Euro Accident i Norge er en del av det prisvinnende nordiske forsikringsselskapet Euro Accident Livförsäkring AB, etablert i 1996, og med over 480 ansatte totalt.

Stadig flere store selskaper på kundelisten
Euro Accident har i løpet av det siste året tegnet forsikringsavtaler med flere større virksomheter innen ulike bransjer. Det er bedrifter som er opptatt av å tilby løsninger som reduserer sykefraværet, og forhindrer at folk faller ut av jobb. Tilbakemeldingene er positive:

– Kundene våre trekker spesielt frem tilgjengeligheten, den sterke forsikringskompetansen, den forebyggende tilnærmingen og vår evne til å skreddersy løsninger som forhindrer langvarig sykefravær og uførhet, poengterer Pål Kvien, som er markedsdirektør i selskapet.

Målrettet rekruttering
Med stadig flere bedrifter på kundelisten, har også antall ansatte økt. Sammenlignet med Q1 i 2024 har antall medarbeidere økt med 31 %. Over halvparten av medarbeiderne er utdannet helsepersonell, kombinert med målrettet rekruttering av høyt kompetente spesialister innen forsikringsfeltet. Selskapet har blant annet et eget internt psykologteam og et medisinsk kundesenter, drevet av sykepleiere, fysioterapeuter og kiropraktorer.

– Vi er stolte over å være et nyskapende nisjeselskap innen personforsikring i Norge, og at vi har klart å levere sterk vekst i et marked som i liten grad har vært preget av nyskaping. Vårt fokus på trygghet, helse og forebygging treffer et tydelig behov i samfunnet, sier Olav Strøno, daglig leder i Euro Accident i Norge.

Suksessfaktorer: Kompetanse, relevans og bransjetillit
Selskapet har bygget opp solide fagmiljøer innen forsikring, i tillegg ulike helsefaglige områder. Dette har tiltrukket både forsikringsmeglere og bedriftskunder som ønsker trygghet og høy kompetanse. Det gjelder spesielt forståelsen for dagens samfunnsutfordringer med økning i muskel- og skjelettlidelser, samt psykiske lidelser.

– Forsikringsmeglere kontakter oss ikke bare for å plassere kunder, men også for å få inspirasjon og innsikt i forsikringsfeltet, samt i hvordan vi jobber med forebyggende helsetiltak hos bedriftskundene våre. Det sier mye om tilliten vi har skapt, sier Olav Strøno.

Kåret til Årets Livselskap 2024
I 2024 ble Euro Accident Norge kåret til "Årets Livselskap 2024" i Söderberg & Partners årlige meglerundersøkelse for 2024. Selskapet fikk høyest score av alle liv- og skadeforsikringsselskaper i kategoriene Kontaktperson/Kundeteam og Proaktivitet.

Aktualitet og samfunnsansvar – tidlig og aktiv innsats for å forhindre uførhet
Selskapet har hatt suksess med metodikken ‘Holdbare medarbeidere’. Det er en helhetlig tilnærming som kombinerer medisinsk, psykologisk og arbeidsrettet oppfølging for å redusere sykefravær og forhindre uførhet. Metodikken utfyller offentlige helsetjenester og skreddersys til hver enkelt ansatt.

Med ‘Holdbare medarbeidere’ tilbyr Euro Accident en dokumentert metode som styrker den enkeltes evne til å forstå, håndtere og finne mening i arbeidshverdagen, og som gir varige resultater for både ansatte og arbeidsgivere.

– Vi ønsker å utfordre både vår egen bransje og offentlige aktører til å gå fra å snakke om problemene til å finne løsninger som virker. For oss handler det også om å ta samfunnsansvar. Uførhet er ikke bare et individproblem – det har store samfunnsøkonomiske konsekvenser. Her må vi tørre å tenke nytt. Med ‘Holdbare medarbeidere’ tilbyr vi en dokumentert metode som forebygger sykefravær og uførhet. Det blir også et viktig tema på vår programpost under Arendalsuka i år, sier Olav Strøno.

Ambisjoner om nyskapende tjenester
Euro Accident Norge har ingen planer om å bremse – tvert imot.

– Vi har klare ambisjoner for videre vekst, og tar mål av oss om å ta betydelige markedsandeler innen personforsikringsfeltet de neste årene. Vi har også planer om flere nyskapende tjenester for å møte utfordringene knyttet til uførhetsproblematikken i dagens samfunn, sier Olav Strøno.