Mail

Vil du samarbeide med oss?

Sammen kan vi skape
Holdbare medarbeidere.

CEO har ordet

Vårt ansvar for helse og klima går hånd i hånd

Vår metode for Holdbare medarbeidere er kjernen i vårt arbeid med å støtte virksomheter i å få ansatte som kan både jobbe og ha det bra over tid. Men Holdbare medarbeidere er ikke bare en metode – det er også en sentral og integrert del av vårt bærekraftsarbeid og vår viktigste innsats for en bærekraftig utvikling.

Helse i fokus i en hektisk verden

I løpet av 2024 har stressrelaterte sykemeldinger økt i hele Skandinavia. I Norge ser vi en tydelig vekst: Ifølge NAV har sykefravær grunnet psykiske plager – som stress, angst og utbrenthet – økt med hele 44 % siden 2019. I dag står psykiske lidelser for omtrent 25 % av alle tapte arbeidsdager, og blant yngre voksne (25–39 år) utgjør de over 30 % av alt sykefravær.

Vi har fokus på å tilby forsikringer som bidrar til at virksomheter får Holdbare medarbeidere – ansatte som kan jobbe og ha det bra over tid. For oss handler forsikring om mer enn økonomisk trygghet. Det er også en mulighet til å støtte mennesker i å leve et sunnere liv, og til å styrke evnen til å håndtere både hverdag og motgang. Vår metode for Holdbare medarbeidere er kjernen i dette arbeidet.

Vi er overbevist om at samfunnet som helhet kan lære av vår metode, der kjernen er et helhetlig syn på mennesket og en forståelse for at mennesker er ulike og trenger skreddersydd hjelp.

Tidlig hjelp gir bedre resultater

Ved å tilby støtte allerede når det er fare for helseutfordringer, ønsker vi at våre forsikrede helst ikke skal behøve å være borte fra jobb i det hele tatt. Og om det likevel blir nødvendig, sørger vi for at de kan komme raskt tilbake – ikke bare på kort sikt, men også med økt robusthet og god helse over tid.

Metoden vår gir resultater. Det viser tallene og tilbakemeldingene fra våre forsikrede tydelig. En utfordring er at første kontakt ofte skjer først etter flere måneders sykefravær. Kommer vi tidligere inn i prosessen, kan vi hjelpe flere tilbake raskere.

Vi er overbevist om at samfunnet har mye å lære av metoden vår – som bygger på et helhetlig syn på mennesket og erkjennelsen om at alle er forskjellige og trenger skreddersydde tiltak.

Klimapåvirkningen fra helsetjenester kan reduseres

Når det gjelder vårt klimaavtrykk, kommer den største delen – nærmere 85 prosent – fra helsehjelpen og behandlingen de forsikrede mottar, samt reisene til og fra behandlingsstedene.

Vi kan redusere klimapåvirkningen ved å bidra til at kundene våre holder seg friske, og – dersom de likevel trenger behandling – tilby helsehjelp med så lavt klimaavtrykk som mulig. Dette gjør vi i tett samarbeid med vårt behandler-nettverk, blant annet ved å utvikle digitale behandlingsformer som er like gode – eller til og med bedre – enn fysisk oppmøte, og som samtidig reduserer behovet for reiser.

Digital behandling med stor effekt

I løpet av 2024 fokuserte vi spesielt på å øke antallet digitale konsultasjoner innen fysioterapi, hypertensjon (høyt blodtrykk), kvinnehelse og migrene. Målet var en økning på 30 prosent – resultatet ble over 130 prosent.

En bærekraftig framtid starter med menneskene

Mennesker som kan leve et sunt og bærekraftig liv er vårt fokus. Der vet vi at vi hver dag kan gjøre en reell forskjell – for enkeltmennesker, bedrifter, miljøet og samfunnet som helhet. Dette er vår viktigste innsats i arbeidet for en bærekraftig utvikling og i jakten på visjonen om en trygg og frisk verden.

Velkommen til å lese mer om vårt bærekraftsarbeid!

Fredrik Bergström, CEO i Euro Accident

Hjalp denne siden deg?