Forsikringer som er bærekraftige for både mennesker og miljø

Stress og psykisk uhelse er noen av samfunnets store utfordringer og de vanligste årsakene til sykefravær i Skandinavia.

Problemer som ikke blir identifisert og tatt tak i, kan føre til at medarbeidere ikke orker å jobbe fullt ut, som medfører redusert arbeidskapasitet og økt sykefravær.

Forbedret helse med vår metode

Bedrifter som forsikrer sine ansatte hos oss kan føle seg trygge på at både de og deres medarbeidere får tidlig hjelp, behandling eller rehabilitering når det trengs.

For å lykkes bruker vi vår metode for Holdbare medarbeidere. En holdbar medarbeider er, ifølge vår definisjon, en medarbeider som både ønsker og mestrer å yte gjennom hele arbeidsdagen – og som i tillegg har energi igjen til fritid og familie. En medarbeider som har god evne og ressurser til å håndtere både med- og motgang gjennom alle livets utfordringer.

Vår grunnleggende tilnærming

• Alt i et menneskes liv påvirker helsen og den indre bærekraften.
• Alle deler av livet påvirker hverandre og henger sammen – hode og kroppen må ses i sammenheng.
• Mennesker er forskjellige og tenker ulikt, derfor tilpasser vi alltid våre tiltak til den enkelte.
• Helsen påvirkes av hvordan individet forholder seg til seg selv, sin livssituasjon og omverden.
• Arbeidssituasjonen og arbeidsplassen spiller en viktig rolle for vårt velvære.
  

Holdbar over tid – resiliens

Mange livsstilsrelaterte symptomer eller sykdommer er et tegn på en ubalanse mellom personlige behov og det livet man lever. Derfor er det viktig for oss å tilby hjelp og støtte som skaper forutsetninger for bevisste valg, som kan føre til god helse, livskvalitet og arbeidskapasitet over tid.

Vi legger tid og ressurser i å tydeliggjøre hva hver enkelt persons symptomer handler om. På den måten kan vi tilby en skreddersydd behandling, i motsetning til den mer tradisjonelle metoden som ofte innebærer generell behandling basert på diagnose og på gruppenivå.

Vårt mål er alltid å støtte individet i å være holdbar over tid – at personen bygger opp kapasitet og motstandskraft. På den måten reduseres risikoen for gjentagende sykefravær. Vi pleier å si at vi hjelper til med å lage en plan for livet, ikke bare en plan for å komme tilbake til arbeid.

90 prosent tillbake i jobb

Euro Accident har jobbet med denne metodikken i over 20 år, med svært gode resultater. Våre tall viser at 90 prosent av de som får vår hjelp og støtte, kommer tilbake i fullt arbeid.

Et suksesskriterie er at vi kan starte forebyggende tiltak tidlig i sykdoms-forløpet, og aller helst før sykemelding er blitt nødvendig. En utfordring er imidlertid at sykefravær meldes inn til oss lenge etter at fraværet har startet. Det begrenser mulighetene våre til å sette inn virkningsfulle tiltak for å bygge opp arbeidskapasiteten, og forkorte perioden med fravær.

Redusert klimapåvirkning gjennom digital helsehjelp

Den største delen av våre klimautslipp, nærmere 85 prosent, stammer fra den helsehjelpen og behandlingen de forsikrede mottar, samt reisene de gjør til og fra helseinstitusjonen.

I mange tilfeller er fysisk behandling nødvendig, men noen ganger kan digital helsehjelp – eller en kombinasjon av fysisk og digital behandling – være like bra, eller til og med bedre, for visse sykdommer og behandlinger. Vårt mål er imidlertid alltid å tilby den beste behandlingen basert på behov, og vi tilbyr aldri digital helsehjelp på bekostning av medisinsk kvalitet.

I tillegg til at digital helsehjelp sparer tid og gir frihet til å velge sted, medfører den ofte lavere klimautslipp fordi behovet for reiser reduseres. Våre klimaberegninger viser at klimaavtrykket fra et digitalt legebesøk eller fysioterapibesøk tilsvarer cirka 20 prosent av et fysisk legebesøk eller fysioterapibesøk. Samtidig er kostnaden for digital helsehjelp lavere enn for fysisk behandling, og helsekjeden blir mer effektiv ved at informasjonen følger med i vår app til behandlerne.

Langsiktig strategi

I løpet av året har vi særlig fokusert på å øke antallet digitale helse-konsultasjoner innen fysioterapi, hypertensjon (høyt blodtrykk), kvinnehelse og migrene med gjennomsnittlig 34 prosent. Vi overgikk dette målet med en økning på over 150 prosent. Til tross for det positive resultatet er antallet digitale konsultasjoner fortsatt for lavt i forhold til det totale antallet konsultasjoner, noe som innebærer at andelen digitale helsekonsultasjoner i løpet av året ikke ble påvirket.

I 2024 utgjorde den totale andelen digitale helsekonsultasjoner 23 prosent. Vår strategi er å fortsette å øke andelen digitale konsultasjoner mot målet på 30 prosent. Vi fører også en løpende dialog med våre behandlere om flere digitale alternativer, siden et flertall av den helsehjelpen og behandlingen som våre forsikringer dekker, ikke er tilgjengelig digitalt.