Hva gjør oss annerledes
Vi forebygger
Sykefravær og uførhet koster – for individet, virksomheten og samfunnet. Derfor er forebygging en kjerne i alt vi gjør. Forsikring handler ikke bare om å være der når noe går galt, men om å bidra til at det ikke går galt i utgangspunktet.
Vår innsats begynner tidlig. Når en ansatt kjenner på belastning, helseutfordringer, utmattelse eller redusert mestring, skal terskelen være lav for å ta kontakt. Det kreves verken henvisning fra lege eller godkjenning fra leder. Med Euro Accident får både ansatte og ledere direkte tilgang til psykologer og helsefaglige rådgivere – raskt, trygt og enkelt.
Hva betyr det i praksis?
- Rask vurdering og plan: tidlig kartlegging av helse og arbeidssituasjon, med tydelige mål for mestring og retur/bevaring av arbeid.
- Jobbfokusert behandling: tiltak som integrerer arbeid i behandlingen, kombinert med praktisk støtte til søvn, smerte- og stresshåndtering.
- Koordinering rundt medarbeideren: vi samarbeider ved behov med leder/HR, fastlege og NAV for riktig tilrettelegging og sømløs oppfølging.
- Eskalering ved behov: rask tilgang til relevante spesialister og second opinion.
Hvorfor så tidlig?
Det å komme til så tidlig som mulig gir store gevinster. Nesten all forskning på helse viser at forebygging og tidlig hjelp er det mest lønnsomme man kan drive med. Her er noen eksempler på funn:
- WHO/Lancet Psychiatry viser at hver investert dollar i behandling av depresjon og angst gir om lag fire dollar tilbake i helse- og produktivitetsgevinster (Chisholm mfl., 2016).
- Deloitte (UK) finner i sine arbeidsgiverrapporter at virksomheter i snitt får rundt fem ganger igjen for hver krone brukt på målrettede tiltak for psykisk helse; funnet er bekreftet i oppdaterte analyser gjennom pandemien og videre (2020–2024).
- OECD peker på at tidlig innsats og god arbeidshelsepraksis reduserer langvarig fravær og letter veien tilbake i jobb – særlig når tiltak kobles tett til arbeidsplassen.
- Systematiske kunnskapsoppsummeringer viser at «multidomene» arbeidsplassnære tiltak (helsehjelp + koordinering + tilrettelegging) reduserer fraværsdager og kostnader, og at jobbfokuserte intervensjoner gir raskere retur til arbeid ved vanlige psykiske plager. (Cullen mfl., 2017; Lagerveld mfl., 2012; Reme mfl., 2015).
Hvordan vi er organisert
Alle du snakker med hos oss jobber i Euro Accident. Vi har bevisst fylt opp huset med helsekompetanse fordi helse er kjernen i forretningsmodellen vår. Våre rådgivere koordinerer forløpet, måler effekt underveis og justerer ved behov. Når det trengs, kobler vi inn vårt kvalitetssikrede eksterne nettverk for å sikre rett tiltak til rett tid – nær der folk bor eller digitalt.
Summen er enkel: Lav terskel inn, jobbfokus i tiltakene og tett koordinering rundt den ansatte gir bedre helse, raskere tilbakeføring – og dokumentert god avkastning for virksomheten.